7月18日，山东省总工会党组成员、副主席李东风一行，在淄博市人大常委会副主任、市总工会主席王义朴，淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良，临淄区政府党组成员、副区长崔赟等陪同下，来齐都药业调研职工权益保障工作。董事长郑家晴、工会主席李福海、集团管理委员会副主任杨晶等陪同活动。

李东风副主席参观职工之家并看望职工子女暑期托管班的孩子们，查看职工权益保障相关材料，听取“一样本两指引”试点工作汇报。他对齐都药业多年来积极践行“家文化”，保障职工合法权益，不断改善职工工作生活条件，解决后顾之忧，提升职工幸福感的做法给予充分肯定。对企业主动贯彻落实“一样本两指引”理念，不断拓宽协商议题征集途径和形式，丰富议题范围和内容表示认可。他指出，集体协商要兼顾企业和职工双方权益，既要适应企业实际情况，又要恰当解决职工合理诉求，要把推进集体协商的过程变为维护职工权益、促进企业发展的过程。他强调，齐都药业作为省产业工人队伍建设改革工作试点企业，要在维护职工权益上做精品、创品牌，积极总结提炼并推广经验做法，同时要让职工切身感受到产改工作前后变化，把优异工作真正变成职工的好口碑。

在职工之家，郑家晴介绍了职工书屋、技能大赛和实训基地、暑期托管班、文体活动阵地等运行情况，重点介绍了公司将职工津贴补贴、婚丧嫁娶、金秋助学、困难帮扶、学历和技能提升、职业晋升等职工最关心的现实问题，写入协商条款中的特色做法。他指出，稳定忠诚的职工队伍是一个企业赖以生存和发展的重要基础，职工权益保障工作对于创建和谐企业和促进企业高质量发展具有重要意义。齐都药业将坚定不移走社会主义现代化企业发展道路，强化民主管理，推进集体协商，充分保障职工知情权、参与权、监督权，让职工切实感受到企业的温暖和关爱，自觉成为企业发展的参与者、支持者和推动者。他强调，齐都药业将以产业工人队伍建设改革工作为抓手，创新工会工作体系机制，汇聚职工同心奋斗的磅礴力量，助力企业高质量发展。