12月21日，齐都药业集团2019科协年会暨创新工作会议召开。集团党委书记、董事长郑家晴出席会议并为创新成果一等奖获得者颁奖，集团高级副总裁、齐都药业总经理张建礼主持会议，集团高级副总裁、人力资源总监臧隽忻宣读《关于表彰2019年度创新工作先进个人和单位的决定》，集团科协主席、齐都药业副总经理董旭作《创新驱动升级 转型成就未来》工作报告，科协副主席、齐都药业副总经理齐麟宣读《关于公布2019年度优秀创新成果的通知》，科协副主席、研究院执行院长王朋宣读《关于公布2020年度创新项目立项计划的通知》。集团和公司领导、部室车间负责人、获奖代表、科协会员代表共150余人参加会议。

董旭在工作报告中指出，2019年度创新工作始终坚持“全员参与、面向基层、持续创新、力求突破”指导思想，认真贯彻“郑家晴董事长‘新、实、恒、重’和‘七个一工程’要求”工作主线，创新成果日益丰硕、全员素质不断提升、管理机制健全完善。同时也存在项目含金量不够高、创新过程管理不够规范、创新成果总结意识不强等不足之处。她对2020年和今后一个时期的创新工作进行部署，并对科协工作提出三点要求：一是为科技工作者搭建发挥施展才能的舞台，激发鼓励他们的创新思维和创新热情；二是紧紧围绕并全面支持企业转型发展中心工作，引导广大科技工作者为企业加快实现“两个目标”而奋斗；三是不断完善企业科协工作体系和工作机制，使科协工作进一步规范化常态化。

张建礼强调，一分部署，九分落实。新一年的创新项目立项计划已经以红头文件形式印发，科协各分会每月抓好项目督办落实，科协委员会每季度调度一次，全力推进重点项目进度。他要求，一要思想创新。摒弃陈旧思想和惯性思维，践行新思想、新思路、新理念。二要岗位创新。立足本职岗位发扬工匠精神，在现有基础上提高改进创新升级。三要基层创新。深刻理解李克强总理“大众创业、万众创新”理念，深入发掘科研一线、生产一线、销售一线员工的智慧和参与创新的热情。他要求，创新是企业发展的不竭动力。集团上下全体干部职工要统一思想，提高认识，努力营造“崇尚科学 鼓励创新”浓厚氛围，真正形成“依靠创新推进企业转型升级，依靠创新提高企业发展质量”的强大合力，加快推动“国内同行业一流管理水平”和“百亿齐都”目标实现，为齐都药业转型发展根本突破而努力奋斗！（李继强）